中小企業の経営者が今すぐ対応すべきパワハラ防止法の全解説|義務・リスク・具体的対策
パワーハラスメント防止法(改正労働施策総合推進法)は、2022年4月から中小企業にも適用が義務化されました。「どこから手をつければよいかわからない」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、パワーハラ […]
人事労務
パワーハラスメント防止法(改正労働施策総合推進法)は、2022年4月から中小企業にも適用が義務化されました。「どこから手をつければよいかわからない」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、パワーハラ […]
人事労務
私たちは北海道で、障害を抱える方が自分らしく働ける職場環境づくりを目指している社会保険労務士法人です。 仕事がら、障害を抱える方々と接することが多いです。 障害を抱える方は自己肯定感が低い方が多い。でも私はいつも思うので […]
人事労務
宇宙ビジネスで勝つ人事戦略|高度専門人材の採用・定着に失敗しない3つの法則 ①宇宙ビジネスとは何か——市場規模・参入領域・産業構造を正しく理解する 2030年に100兆円超へ——宇宙ビジネス市場が急拡大している3つの理由 […]
人事労務
「宇宙旅行は、一部の富裕層や大企業だけの話では?」と感じている経営者は少なくありません。しかし2021年以降、民間宇宙旅行・有人宇宙ビジネスは急速に現実の産業へと変貌を遂げています。2030年代を見据えると、中小企業・ス […]
人事労務
パートやアルバイトを正社員に転換すると、国から1人あたり最大80万円の助成金を受け取れる制度があります。それが「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」です。人材不足に悩む中小企業にとって、採用コストを抑えながら人材を定 […]
市場動向
「宇宙ビジネスへの参入は、宇宙の専門知識がなければ難しい」と感じている経営者の方は多いかと思います。ですが、衛星データを活用した地上ビジネスは、宇宙特有の技術を持たない中小企業やスタートアップでも参入できる領域として、近 […]
人事労務
求人募集で思うように応募が集まらないと悩む採用担当者は少なくありません。**求人票の内容と掲載先の選択が、採用活動の成否を大きく左右します。**この記事では、求人票の基本から雇用形態別の書き方・ハローワークと求人サイトの […]
人事労務
「宇宙ビジネスに参入したいが、何から手をつければいいかわからない」——日経BPが341社を対象に実施した「宇宙ビジネス参入意向調査」では、この声が最多回答でした。情報不足・人材不足・資金調達難という3つの壁が、参入を阻む […]
人事労務
採用面接でうっかり聞いてしまうと、企業が法的リスクを負います 採用難の時代ですが、一次面接から内定通知を受ける前に選考辞退する理由については、下表のような情報があります。 順位 辞退理由(一次面接後〜内定前) 割合 1位 […]
人事労務
日本の宇宙産業市場規模は今なぜ「1.2兆円から8兆円」へ向かうのか 「宇宙ビジネスは大企業だけの話」と感じている経営者は、少なくないかもしれません。しかし、その認識は2023年以降、大きく変わりつつあります。日本の宇宙産 […]