Service 業務内容

経営戦略と就業規則には密接なつながりがあることをご存知でしょうか。
就業規則とは会社のルールであり、社員への評価制度や社員教育についても決めておくことで、社員のモチベーション向上・人材育成に大いに役立つものです。
また、会社の経営戦略に合わせて作成することで、自然と会社と社員が同じ方向を向いて進むことができるようになります。
起業時に就業規則を作ったまま放置している、今の会社の戦略と規則が合っていない、規則を見直したいという場合はぜひご相談ください。就業規則のひな型は無料でお配りいたします。
また、当事務所では労務・人事関連の情報発信をメールマガジンにて配布しておりますので、こちらもぜひご利用ください。

助成金とは簡単にいえば、国から支給される「返金不要のお金」のことです。
もちろん無条件でもらえるわけではなく、助成金の種類によってその条件や申請の流れは異なり、中には就業規則がないと申請できないものもあります。
当事務所では、まず貴社の現状を細かく確認し、どの助成金が適切であるか、申請のための条件をクリアするには何をすればよいのかなどをアドバイス。トラブルなく助成金を受給できるようにサポートします。

傷病や障害を負ったことにより働くことに制限を受けたり、働けなくなる、加えて日常生活が大なり小なり困難である場合には、そのような方に対して支給されるのが障害年金です。条件さえ満たしていれば支給されるものですが、申請書の書き方次第で等級（受給額）が変化したり、障害と認められず申請が通らなかったりする場合があります。
当事務所では、札幌障害年金相談センターとして、これまで多くの障害年金の申請をサポートした経験があります。無料の相談会も行っておりますので、「自分が障害年金受給に該当するかわからない」という方も、ぜひ一度ご相談ください。

●【札幌障害年金相談センター　http://www.sapporo-nenkin.jp/　】※当事務所が運営しているサイトです。

●障害年金の申請について、詳しく知りたい方は、こちらをクリック

●障害年金に関するお問合せは、こちらをフォームをご利用下さい。

特別加入制度とは労働者以外であっても、保護すべきと認められた方が特別に労災保険に加入できる制度です。
自営業の建設業、いわゆる一人親方が対象になり、当事務所ではご相談から保険料・組合費の納付、加入手続き、加入証明書の発送までサポートします。
仕組みについて話を聞いてみたいという方も、ぜひご連絡ください。
※加入証明書の発送は希望者のみ。

一般財団法人　日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」の取得及びランクｕｐのサポートを行っています。

「ホワイト企業」とは、世間一般的なイメージの「ブラック企業ではない企業」を指すのではなく、もう一歩踏み出した「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。

社会変化が激しい世の中だからこそ、体系立った形で会社経営を行っていく必要があります。
仕組みについて話を聞いてみたいという方も、ぜひご連絡ください。