事務所便り「さすけ通信」：2026年 ４月号
事務所便り「さすけ通信」：2026年 ４月号を掲載します。 この投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215 」 又は 「こちらのフォーム（メール）」でお申込み下さい。 株式会社ファウンダー / […]
事務所便り「さすけ通信」：2026年 ３月号
事務所便り「さすけ通信」：2026年 ３月号を掲載します。 この投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215 」 又は 「こちらのフォーム（メール）」でお申込み下さい。 株式会社ファウンダー / […]
事務所便り「さすけ通信」：2026年 2月号
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就業規則 × パワハラ相談窓口
経営戦略としての制度設計支援 就業規則は「会社のルール」ではなく「組織を動かす設計図」です 就業規則は、単に労働条件や服務規律を定めるための書類ではありません。評価制度、人材育成の考え方、社員に求める行動基準を明文化する […]
【札幌の社労士】｜2026年労働法改正スケジュール：労働安全衛生法・カスハラ対策等
札幌の社労士が解説｜2026年労働法改正の重要ポイント – 企業が今すぐ準備すべきこと 新年明けましておめでとうございます。社会保険労務士法人ファウンダー（札幌市東区）です。 2026年は労働安全衛生法や労働 […]
皆さん準備をされていますか？法律改正施行：2026年 施行一覧（人事・労務中心）
法律改正は頻繁に行われているので情報収集が大変です。皆さんは、関連する法律改正の準備はされていますか？一覧表を作成しましたのでご活用下さい。 2026年 施行一覧（人事・労務中心） 施行日・時期 法令名 主な内容 202 […]
労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正について
労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正 労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正が、段階的に施行されることになっていますのでご注意下さい。 の投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215 」 又は […]
事務所便り「さすけ通信」：2026年 1月号
事務所便り「さすけ通信」：2026年 1月号を掲載します。 この投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215 」 又は 「こちらのフォーム（メール）」でお申込み下さい。 株式会社ファウンダー / […]
求職者動向：主夫・主婦ｂｙしゅふジョブ
人手不足の昨今。求人をする際のご参考にして下さい。 求人をされる際には、お手伝いをさせて頂きますのでご遠慮なくお問合せ下さい。 お問合せ先 問合せ先 ●「電話：011-748-9885 」 又は 「こちらのフォーム（メー […]
「建設業の２０２４年問題」 時間外労働の上限規制について
2024年4月1日より時間外労働の上限規制の猶予が解除されることなっています。 俗にいう「建設業の2024年問題」とは、2024年4月までに建設業に携わる会社が是正すべき労働環境の課題のことを指します。というのも、建設業 […]