業務用車両の購入に利用できる助成金/業務改善助成金
「社有車の購入をしたいのだけど、何か助成金を利用できませんか」と先日お客様からご相談がありました。そこで紹介させて頂いた助成金の一つが「業務改善助成金」です。ご興味がある方は是非ご覧下さい。 業務改善助成金とは 業務改善 […]
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「社有車の購入をしたいのだけど、何か助成金を利用できませんか」と先日お客様からご相談がありました。そこで紹介させて頂いた助成金の一つが「業務改善助成金」です。ご興味がある方は是非ご覧下さい。 業務改善助成金とは 業務改善 […]
内部管理・業務プロセスの視点
最近、認識が浸透しつつある生産性の向上。今回はプロセスマイニングを解説するとともに、これを元に業務改善を行ったBMWの事例についてご紹介します! プロセスマイニングとは プロセスマイニングとは様々な企業が開発したツールな […]
人材育成と変革の視点
補聴器をつけている方の中には、特に話し声を聴き取る際、聞こえづらくなる困難を抱えている方がいらっしゃいます。そこで、この記事では聞こえづらさを抱えている方へアドバイスします! 聞こえづらさの例 聞こえづらさの代表例として […]
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今回はスターバックスで働く聴覚障害者についてご紹介します! スタバで働く聴覚障害者の接客のプロについて 2022年5月30日(月)のEテレで難聴の山口トモさんがろう学校に聴覚障害者のコミュニケーションについて課外授業を行 […]
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前回に引き続き、重複障害者の就労についてのヒントを探っていきます! 大手社労士法人を退職した後 大手の社労士法人に勤めていた頃になかぽつという略称で呼ばれる障害者の就労と生活を支援する福祉事業所を利用していたのですが、退 […]
人材育成と変革の視点
今回は精神障害と聴覚障害を抱えながら働いている著者の経験をひもときながら重複障害者の就労のヒントを探ります! この記事を書く理由 以前の記事では聴覚障害と統合失調症の大まかな困難や症状を取り上げました。しかし、就労につい […]
人材育成と変革の視点
今回の記事は著者が持っている心の病気「統合失調症」について解説します! 統合失調症は誰もがなりうる心の病気 統合失調症は「一つの行動に対して全ての精神能力を統合していくことが難しい心の病気」です。情緒不安定に見えたり、思 […]
人材育成と変革の視点
今回は心の病気である統合失調症を持っている著者の就労の歴史を紹介し、併せて精神障害者の就労のポイントを紹介します! 著者の統合失調症との付き合い 著者が統合失調症になったのは短大を卒業した半年後でした。四年制大学を受験す […]
人材育成と変革の視点
今回は軽度の統合失調症(精神障害者保健福祉手帳3級に該当)と重度の聴覚障害(身体障害者手帳2級に該当)を持っている著者の障害との付き合い方と就労について紹介します! 著者の重複障害との付き合い方 著者の聴覚障害は生まれつ […]
人材育成と変革の視点
今回は心の病気を抱えている精神障害者の就労支援について紹介します! IPSモデルとは 精神障害者の就労支援の先進的な考えとはIPSモデルのことです。アメリカで科学的手法に基づいて考案されたもので、以下8つの原則があります […]