働き方改革に積極的なベストプラクティス企業を神奈川労働局長が視察
11月の過重労働解消キャンペーンに併せて、神奈川労働局が生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減した㈱荏原精密を視察した。 詳しくは下記をご覧ください。 生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減 30人規模企業を […]
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11月の過重労働解消キャンペーンに併せて、神奈川労働局が生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減した㈱荏原精密を視察した。 詳しくは下記をご覧ください。 生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減 30人規模企業を […]
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新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、【令和4年1月~3月まで】発表されました。 令和4年4月以降の取扱いについては、2月 […]
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令和4年1月1日から傷病手当金の支給期間に関して法律改正がされます。 改正前:支給期間は支給開始より1年6か月 改正後:支給期間は支給開始より不支給の月を抜いて1年6か月 詳細は下記の資料をご覧ください。 この投稿記事に […]
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デジタル社会の実現に向けて、政府が取り組む施策として、10日「重点計画の概要」が判明。 4分野が追加 従前のデジタル先行分野に挙げられていた「医療福祉、教育、防災」の3分野に、「農業・水産業、インフラ、港湾、モビリティー […]
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2021年4月1日より【36協定】の様式が変わりました。 【労務管理】労基法改正による時間外・休日労働(36協定)について 皆さんもご存知のとおり、2019年4月1日施行(中小企業は2020年4月1日まで施行猶予されてた […]
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テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
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北海道労働局『行政運営方針』について
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厚生労働省と中央労働災害防止協会は、毎年10月1日から10月7日までを本週間として「全国労働衛生週間」を、労働者の健康管理や職場環境の改善等の労働衛生に関する意識向上、そして職場での自主的な活動を促すことで労働者の健康の […]
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