二か所以上で勤務する場合の所得税について解説!?
最近は、副業を解禁している会社が増えている為、二か所以上で勤務されている方が増えているようです。 日本の生産年齢人口(15~64歳)は、2020年7,509万人の内、300万程の人が副業しています。 副業して賃金が発生 […]
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最近は、副業を解禁している会社が増えている為、二か所以上で勤務されている方が増えているようです。 日本の生産年齢人口(15~64歳)は、2020年7,509万人の内、300万程の人が副業しています。 副業して賃金が発生 […]
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「社有車の購入をしたいのだけど、何か助成金を利用できませんか」と先日お客様からご相談がありました。そこで紹介させて頂いた助成金の一つが「業務改善助成金」です。ご興味がある方は是非ご覧下さい。 業務改善助成金とは 業務改善 […]
お知らせ
2024年4月1日より時間外労働の上限規制の猶予が解除されることなっています。 俗にいう「建設業の2024年問題」とは、2024年4月までに建設業に携わる会社が是正すべき労働環境の課題のことを指します。というのも、建設業 […]
お知らせ
令和6年4月からの労災保険率が変更になることが分かりましたので下記に紹介致します。労働保険料の更新等の際にご活用下さい。 ●「電話:011-748-9885 」 又は 「こちらのフォーム(メール)」でお申込み下さい。 株 […]
内部管理・業務プロセスの視点
最近、認識が浸透しつつある生産性の向上。今回はプロセスマイニングを解説するとともに、これを元に業務改善を行ったBMWの事例についてご紹介します! プロセスマイニングとは プロセスマイニングとは様々な企業が開発したツールな […]
人材育成と変革の視点
補聴器をつけている方の中には、特に話し声を聴き取る際、聞こえづらくなる困難を抱えている方がいらっしゃいます。そこで、この記事では聞こえづらさを抱えている方へアドバイスします! 聞こえづらさの例 聞こえづらさの代表例として […]
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今回はスターバックスで働く聴覚障害者についてご紹介します! スタバで働く聴覚障害者の接客のプロについて 2022年5月30日(月)のEテレで難聴の山口トモさんがろう学校に聴覚障害者のコミュニケーションについて課外授業を行 […]
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前回に引き続き、重複障害者の就労についてのヒントを探っていきます! 大手社労士法人を退職した後 大手の社労士法人に勤めていた頃になかぽつという略称で呼ばれる障害者の就労と生活を支援する福祉事業所を利用していたのですが、退 […]
人材育成と変革の視点
今回は精神障害と聴覚障害を抱えながら働いている著者の経験をひもときながら重複障害者の就労のヒントを探ります! この記事を書く理由 以前の記事では聴覚障害と統合失調症の大まかな困難や症状を取り上げました。しかし、就労につい […]
人材育成と変革の視点
今回の記事は著者が持っている心の病気「統合失調症」について解説します! 統合失調症は誰もがなりうる心の病気 統合失調症は「一つの行動に対して全ての精神能力を統合していくことが難しい心の病気」です。情緒不安定に見えたり、思 […]