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職場内いじめは、現代の労働環境において深刻な問題となっています。被害者にとって精神的・身体的な苦痛を与えるだけでなく、企業全体の生産性低下や法的リスクをもたらす重大な課題です。 職場内いじめとは何かを正しく理解する 法的 […]

本日、ドラッカー著「経営者の条件」の読書会５回目がありました。今回は、「第５章　最も重要なことから始めよ」が範囲でした。 米田正則の感想 成果をあげるための秘訣を一つ上げるならば、それば集中である。成果をあげるエグゼクテ […]

本日、ドラッカー著「経営者の条件」の読書会４回目がありました。今回は、「第４章　強みを生かせ」が範囲でした。 成果を上げるエグゼクティブは、人間の強みを生かす。彼らは弱みを中心に据えてはならないことを知っている。成果を上 […]

現代社会において、データを正しく読み解く力は必要不可欠なスキルです。情報があふれる時代だからこそ、客観的な数字から社会の動きを把握することが重要になります。 データを読み解く力が求められる背景 私たちは毎日、膨大な情報に […]

本日、ドラッカー著「経営者の条件」の読書会３回目がありました。今回は、「第３章　どのような貢献ができるか」が範囲でした。 米田正則の感想 成果をあげるためには、貢献に焦点を合わせなければならない。（中略）組織の業績に影響 […]

本日、ドラッカー著「経営者の条件」の読書会２回目がありました。今回は、「第２章　汝の時間を知れ」が範囲でした。 「第２章　汝の時間を知れ」を読んで 私が一番印象に残ったのが、次の言葉です。 「おそらく、時間に対する愛情あ […]

はじめに：改正公益通報者保護法とは何か 改正公益通報者保護法は、企業の不正を内部告発した通報者を守る重要な法律です。2022年6月に第一次改正が施行され、さらに2025年6月に成立した新たな改正により、企業のコンプライア […]

本日、ドラッカー著「経営者の条件」の読書会がありました。今回は、「まえがき」から「第１章　成果をあげる能力は修得できる」までが範囲でした。 「第1章成果をあげる能力は修得できる」を読んで 私が、読んで特に印象に残った箇所 […]

企業存続の危機を招く「企業秘密漏えい」の深刻な実態 企業秘密の漏えいは、現代ビジネスにおいて企業存続を左右する重大な脅威となっています。特に退職者による機密情報の持ち出しは、単なる情報漏れに留まらず、企業の競争力そのもの […]

シニア人材の定義と現代社会における重要性 シニア人材とは、一般的に60歳以上の豊富な経験と専門知識を持つ労働者を指します。日本の労働力人口が急速に減少する中、企業にとってシニア人材の活用は避けて通れない重要課題となってい […]