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【障害年金】を申請をするときは、会社へ出すような「診断書」では駄目ですか？ ご相談 主治医が、働ける病状ではないからと診断書を書いてくれると仰ってくれています。そこで、【障害年金】を申請するときの診断は、欠勤した際に会社 […]

【傷病手当金】支給申請書（事業主記入用）ページにおいて、事業主から欠勤状況を証明して貰うことになっています。注意点がありますのでお知らせします。 ＜質問＞ 業務外で病気になった従業員から傷病手当金支給申請書に事業主側から […]

当センターへのお問合せの中で、『 病名 』と『 通院年数 』で【障害年金】受給できますか、と御相談があります。 ご相談 病院に通い始めたのが２０１４年６月３０日で、それが通院をしています。 病名は転院する度に変っています […]

【障害年金】の請求する際に、重要なポイントになる「初診日」。個人的にお考えをお持ちなので、色々と考えられていますが実にシンプルです。それが解るお問合せを先日頂きましたので、一例をご紹介させて頂きます。　 お問合せ 布団か […]

ご相談をお受けしましたので、皆さんと共有したいと思います。 ご相談 現在６０歳で【障害年金】を受給中です。将来６５歳になったときに、【障害年金】は支給停止となって、【老齢年金】を受給することになるのでしょうか？ 回答 現 […]

２０２１年４月１日より【３６協定】の様式が変わりました。 【労務管理】労基法改正による時間外・休日労働（３６協定）について 皆さんもご存知のとおり、2019年4月1日施行(中小企業は2020年4月1日まで施行猶予されてた […]

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

『所謂、古の善く兵を用うる者は、能く敵人をして前後相及ばず、衆寡相恃(たの)まず、貴賎相救わず、上下相扶けざらしむ。卒離れて集まらず、兵合して斉わざらしむ。利に合えば而ち動き、利に合わざれば而ち止む。』(孫子の兵法：九地 […]

北海道労働局『行政運営方針』について

『故に、兵には、走(そう)なるものあり、弛(し)なるものあり、陥(かん)なるものあり、崩(ほう)なるものあり、乱(らん)なるものあり、北(ほく)なるものあり。凡そ此の六者は、天の災いに非ず、将の過ちなり。』（「孫子の兵法 […]