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札幌の社労士が解説｜2026年労働法改正の重要ポイント – 企業が今すぐ準備すべきこと 新年明けましておめでとうございます。社会保険労務士法人ファウンダー（札幌市東区）です。 2026年は労働安全衛生法や労働 […]

法律改正は頻繁に行われているので情報収集が大変です。皆さんは、関連する法律改正の準備はされていますか？一覧表を作成しましたのでご活用下さい。 2026年 施行一覧（人事・労務中心） 施行日・時期 法令名 主な内容 202 […]

労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正 労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正が、段階的に施行されることになっていますのでご注意下さい。 の投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215　」　又は　 […]

事務所便り「さすけ通信」：2025年12月号を掲載します。 この投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215　」　又は　「こちらのフォーム（メール）」でお申込み下さい。 株式会社ファウンダー　/　 […]

はじめに：なぜハラスメント対策が必要なのか 近年、職場におけるハラスメント問題は、企業にとって避けては通れない重要な課題となっています。パワーハラスメント防止法の施行により、すべての企業にハラスメント防止措置が義務付けら […]

はじめに：社長ハラスメントが注目される理由 近年、企業における社長ハラスメント問題が深刻化しています。従来は会社組織全体の問題として扱われていたハラスメントが、いまや社長個人の責任として厳しく追及される時代となりました。 […]

事務所便り「さすけ通信」：2025年11月号を掲載します。 この投稿記事についての《問合せ》は ●「電話：080-3268-4215　」　又は　「こちらのフォーム（メール）」でお申込み下さい。 株式会社ファウンダー　/　 […]

はじめに：フリーランスが抱える深刻な悩みとその背景 現代の働き方の多様化によって、フリーランスとして活動する人が急速に増加しています。しかしながら、企業との雇用関係にないフリーランスは、報酬の不払いやハラスメントといった […]

はじめに レピュテーションリスクは現代企業にとって経営上の重大な脅威となっています。ひとつの不祥事や炎上により、長年にわたって築きあげた信頼は一瞬で失われてしまいます。とりわけSNSが普及した現在では、わずかな情報が瞬時 […]

事業撤退とは何か：基本的な理解から始める 事業撤退とは、企業が特定の事業分野から完全に手を引くことです。経営判断として極めて重要な位置を占めており、適切なタイミングで実行すれば企業の持続的成長につながります。 現代のビジ […]