2024年4月1日より時間外労働の上限規制の猶予が解除されることなっています。
俗にいう「建設業の2024年問題」とは、2024年4月までに建設業に携わる会社が是正すべき労働環境の課題のことを指します。というのも、建設業界では、50代の従業員でも若手と言われるように高齢化が進み、更に労働人口の減少によって労働時間が長くなっている、そしてそれが常態化しているからです。
「建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
そのような「建設業の2024年問題」について、厚生労働省のリーフレット「建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」が、わかりやすいので添付致します。ご参考にして下さい。
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