令和４年に入ってまだ２か月も経ちませんが、パワハラや過労での自殺をした方の労災認定のニュースが続いています。
本人の判断力が低下するため周りの従業員が気付いて命を絶つ前にお休みや療養を取れるように動けるような仕組み作りができるようになってほしいものです。
労災関係の記事をいくつか記載いたします。
Blog ブログ
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令和４年に入ってまだ２か月も経ちませんが、パワハラや過労での自殺をした方の労災認定のニュースが続いています。
本人の判断力が低下するため周りの従業員が気付いて命を絶つ前にお休みや療養を取れるように動けるような仕組み作りができるようになってほしいものです。
労災関係の記事をいくつか記載いたします。
→トヨタ「社員の自殺はパワハラ等が原因」と認める…遺族に謝罪し和解が成立 去年9月に労災認める判決