OODAループとは何か？現代ビジネスで注目される理由とは？
結論として、OODAループは不確実性が高い環境において迅速な意思決定を実現する実践的フレームワークです。 アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐が提唱したこの手法は、「Observe（観察）」「Orient（状況判断）」「De […]
戦略的オフィス縮小による経営改革と働き方改革の実現！？
はじめに：なぜ今オフィス縮小が注目されているのか コロナ禍をきっかけに、企業の経営戦略は大きく変化しています。従来の「企業成長＝オフィス拡大」という考え方から脱却し、効率的で持続可能な経営を目指す企業が増加しているのです […]
人手不足時代！労働能率向上のための設備導入に利用できる助成金を紹介！！
人手不足が深刻化している昨今、①何とか従業員を採用しようとする動きと同時に、②なるべく人手を介さないで生産性を向上させる設備の導入や更新が重要視される二通りの動きがあります。ここでは、②の企業が実施する生産性向上への設備 […]
過重労働による健康障害を防ぐために
最近、36協定を労働基準監督署に届出をすると「過重労働による健康障害を防ぐために」(リーフレット)をダウンロードをして周知して下さい、との趣旨の紙面を渡されます。 労働基準監督署においても、過重労働による健康障害を未然に […]
皆さんは「2024年問題」をご存知でしょうか？既に対応済みですか？まだの方は是非ご覧下さい！！
最近、ニュースなどで「2024年問題」について散見されるようになりました。「2024年問題」って何だろう？「2024年問題」って正月を過ぎてからの問題なの？具体的にどのような問題なの？等の疑問が涌いて来ますよね。そこで今 […]
活用しなければ損！？「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」
中小事業主の皆さんは、既に2020年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されているのはご存知だと思います。時間外労働の上限規制に向けて、時間外労働の減らして生産性向上等を目指していることでしょう。そこで今 […]