育児時短就業給付（仮称）と少子化対策支援金、協会けんぽの扶養認定について紹介します！
育児時短就業給付（仮称）の概要 厚労省は令和5年11月13日に職業安定分科会雇用保険部会へ育児時短就業給付（仮称）の創設を提示しました。これは政府が進めている、少子化対策の一環です。 具体的には、子供が2歳未満の時期に時 […]
職場における障害者雇用について法律の観点から解説します！
最近、人材不足が叫ばれますが、女性活用と共に注目されている障害者雇用について詳しく解説します。 障害者を雇わなければならない義務がある？！ 一般企業で常に従業員を40名以上雇っている場合は障害者を雇わなければなりません。 […]
職場におけるハラスメントとは何か、解説します！
近年の法改正でセクシャルハラスメント（以下、セクハラ）や職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントへの対策が強化され、また、就活ハラスメントやカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）への様々な取り組 […]
職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）とは何か、解説します！
昨今、職場におけるパワーハラスメント（以下、パワハラ）がニュースになります。この記事ではパワハラとは何か、どう対処すべきか解説します。 パワハラとは 厚労省のHPで、パワハラとは以下の定義です。 職場において行われる①優 […]
働く聴覚障害者の成功事例について紹介します！
今回の記事は5回連載の最後の記事で、働く聴覚障害者の成功事例について紹介します。 聴覚障害を持っていても働いている例 著者もまた聴覚障害を持っているのですが、社労士の資格を取得し、現在社労士関連業務を行っています。その他 […]
働く聴覚障害者のスキルアップや資格について解説します！
今回の記事は働く聴覚障害者の仕事におけるスキルアップや資格について詳しく解説します。 聴覚障害者のスキルアップと資格取得について 働いている場合、自分の就いている職種で必要とされる資格取得やスキルアップを図っていくことが […]
就職面接と採用後の聴覚障害への配慮を求める時の注意点について解説します！
この記事では聴覚障害者の就職面接と採用後の聴覚障害への配慮について解説します。 就職面接での注意点 聴覚障害とは耳の器官や神経に何らかの障害や病気があり聴こえづらく、または聴こえない状態となっていることです。そのため、聴 […]
聴覚障害者の求職活動と面接について解説します！
この記事では聴覚障害者の求職活動で良く使われる求人サイトや支援機関、面接での注意点について解説します。 聴覚障害者の求人サイト紹介 聴覚障害者だけに絞った求人サイトはないのですが、障害者の求人サイトは多くあります。 例え […]
年収の壁問題を解決する助成金が令和5年10月20日から始まりました！
以前の記事で年収の壁について解説しましたが、令和5年10月20日から壁を一時的に解決する助成金の申請受付が始まりました。今回はその助成金について解説します。 助成金の名前は？ 助成金はキャリアアップ助成金の新設コースとし […]
聴覚障害の程度・種類、聴覚障害者への配慮について解説します！
昨今、人材不足により障害者雇用が注目されています。そこで、今回は聴覚障害者の就労状況にポイントを絞り、聴覚障害者の就職についての解説を進めていきます。 聴覚障害者の就労状況について 「聴覚障害者」の就労状況はこちらの厚労 […]