経団連業績が回復した企業に対し3%超の賃上げを期待!
業績が回復した企業に対し月給の上昇を重視している一方、新型コロナウイルスの影響で業績が低迷し続けている企業に対して事業継続と雇用維持に努めてほしいとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →22年春闘スタート…昨年は […]
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業績が回復した企業に対し月給の上昇を重視している一方、新型コロナウイルスの影響で業績が低迷し続けている企業に対して事業継続と雇用維持に努めてほしいとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →22年春闘スタート…昨年は […]
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厚生労働省より雇用調整助成金の不正受給の対策のため不正の疑いのない申請、支給決定した事業所の一部にも事前予告なしで立ち入り調査を実施するとの発表がありました。 詳しくは下記をご覧ください。 →雇調金の不正受給対策強化 厚 […]
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新型コロナウイルスの影響で雇用保険料率の改定について方針が提示されました。 令和4年10月より雇用保険料率の引き上げを行うとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →10月に0.6%へ引上げ 財政は「危機的状況」 雇 […]
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第三次産業が休業日数が4日以上労災の発生が半数となっている。 また増加傾向にあり原因は行動系災害が多いが背景要因について把握できていないため実態調査を行い労災件数の減少に繋げる狙いがある。 詳しくは下記をご覧ください。 […]
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今まで全国健康保険協会と健康保険組合は労災の保険給付を受けているかの照会について、本人の同意がなければできなかったが、傷病手当金の支給条件の変更を受け本人の同意がなくとも労働基準監督署へ照会を掛けれるように運用が変更とな […]
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業務上疾病と認められることにより皮膚のかぶれを負った場合に、労災と認められやすくなるとのことです。 今春以降をめどに有識者会議を行い正式決定される予定です。 詳しくは下記をご覧ください。 →ヘアカラー剤やパーマ剤で皮膚に […]
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2021年11月分の有効求人倍率は2020年9~10月に比べ0.11倍増加しました。 2021年11月は新型コロナウイルスの感染が落ち着いていた時期でもあるため今後の動向に注目したいものです。 詳しくは下記をご覧ください […]
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社会機能の維持のためエッセンシャルワーカーの濃厚接触者の待期期間を必要に応じた条件を設けた上で短縮できるよう見直しを検討しています。 濃厚接触者となりやすく人手不足の職種に対しての対応のようです。 詳しくは下記をご覧くだ […]
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今年4月より成人年齢が20歳から18歳へ引き下げらます。 現時点で引き下げられることによって、変わること変わらないことは把握していますか? 詳しくは下記をご覧ください。 →変わること 変わらないこと
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令和4年度の公的年金支給額を令和3年度から比べ約0.4%引き下げることを発表されました! 詳しくは下記をご覧ください。 →22年度年金額、0.4%下げ 賃金下落で2年連続マイナス