トップ 業務内容 助成金 >中小企業労働環境向上助成金

« 建設労働者確保育成助成金 | メイン | トライアル雇用奨励金 »

中小企業労働環境向上助成金

◆概要 雇用管理制度(評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度)の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主(以下「重点分野関連事業主」という。)に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。
 このうち介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入も助成対象となります。

◆主な受給要件
 受給するためには、「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の措置を実施することが必要です。

(1)重点分野関連事業主
   [1]評価・処遇制度の導入
   [2]研修体系制度の導入
   [3] 健康づくり制度の導入
(2)介護関連事業主
   [1]評価・処遇制度の導入
   [2]研修体系制度の導入
   [3]健康づくり制度の導入
   [4]介護福祉機器の導入等
このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件がありますので、お問い合わせください。

本助成金(コース)は、導入した制度等に応じて、下表の額が支給されます。

(1)重点分野等事業主
導入した制度等     支給額
評価・処遇制度      40万円
研修体系制度      30万円
健康づくり制度      30万円

(2)介護関連事業主
導入した制度等      支給額
評価・処遇制度      40万円
研修体系制度      30万円
健康づくり制度      30万円
介護福祉機器等     導入に要した費用の1/2(上限300万円)


質問等がございましたら、メール又は電話(011-748-9885)にてお問合せ下さい。

≪助成金ご案内≫へはこちらから


トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://yoneta.deca.jp/cgi/mt/mt-tb.cgi/689

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)

Calendar

2018年04月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Powered by
Movable Type 3.34
Copyright(C) 2018 米田社会保険労務士事務所 All rights reserved.