トップ 業務内容 助成金 >助成金ご案内

« キャリア形成促進助成金 熟練技能育成・承継コース | メイン | 職場意識改善助成金 »

助成金ご案内

助成金の一覧になります。
気になるものをご覧いただくかお問い合わせください。


質問等がございましたら、メール又は電話(011-748-9885)にてお問合せ下さい。


【期限限定の助成金、補助金】 詳細はこちら
期限限定となりますので、締切には注意して下さい。

平成27年度中小企業・小規模事業者政策の概要はこちら
>>>、平成27年度概要


【助成金一覧】
A.雇用維持関係の助成金
 1 休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する
      ~雇用調整助成金

B.再就職支援関係の助成金
 2 労働移動支援助成金
   離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に
   委託等して行う
      ~Ⅰ再就職支援奨励金
   離職を余儀なくされた労働者を雇い入れ(または、移籍などにより労働
   者を受け入れ)訓練を行う
      ~Ⅱ受け入れ人材育成支援奨励金

C.高年齢者・障害者等関係の助成金
 3.特定求職者雇用開発助成金
   高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる
     ~Ⅰ特定就職困難者雇用開発助成金
   65歳以上の高年齢者を雇い入れる
     ~Ⅱ高年齢者雇用開発特別奨励金
   震災により離職した求人者を雇い入れる
     ~Ⅲ被災者雇用開発助成金
 4.高年齢者雇用安定助成金
   高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する
     ~Ⅰ高年齢者活用促進コース
   他企業の定年退職者予定者を雇い入れる
     ~Ⅱ高年齢者労働移動支援コース
 5.障害者トライアル雇用奨励金
   障害者を試行的・段階的に雇い入れる
     ~Ⅰ障害者トライアル雇用奨励金
   短時間労働の精神障碍者・発達障碍者を試行的・段階的に雇い入れる
     ~Ⅱ障害者短時間トライアル雇用奨励金
 6.障害者を初めて雇い入れる
     ~障害者初回雇用奨励金(ファーストステップ奨励金)
 7.施設整備をして障害者10人以上雇い入れる
     ~中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
 8.発達障害者・難治性疾患患者を雇い入れる
     ~発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
 9.精神障害者等雇用安定奨励金
   働きやすい環境づくりを行い精神障害者を雇い入れる
     ~Ⅰ精神障害者雇用安定奨励金
   職場支援員を配置して精神障害者を雇い入れる
     ~Ⅱ重度知的・精神障害者職場支援助成金
 10.障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を
    設置・整備する
     ~障害者作業施設設置等助成金※★
 11.障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する
     ~障害者福祉施設設置等助成金※★
 12.障害者の雇用管理のために必要な解除者の配置等を実施する
     ~障害者介助等助成金※★
 13.障害者の支援を行う職場適応援助者(ジョブコーチ)を配置する
     ~職場適応援助者助成金※★
 14.障害者の通勤を容易にするための措置を実施する
     ~重度障害者等通勤対策助成金
 15.重度障害者を多数継続雇用するための措置を実施する
     ~重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金※★
 16.障害者に対して職業訓練を受講させるなどの能力開発訓練事業を
    行う
     ~障害者能力開発助成金※★
 17.発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる
     ~発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金

D.雇入れ関係のその他の助成金
 18.安定就業を希望する未経験者等を試行的に雇い入れる
     ~トライアル雇用奨励金
 19.地域雇用開発助成金
   雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して労働者を雇い
   入れる
     ~Ⅰ地域雇用開発奨励金
   沖縄県内で事業所を設置整備して35歳未満の若年者を雇い入れる
     ~Ⅱ沖縄借念写雇用促進奨励金

E.雇用環境の整備関係の助成金
 20.中小企業労働環境向上助成金
   評価・処遇制度や研修体系を整備する。
   介護労働者のために健康づくり制度の導入、介護福祉機器の導入
   などにより雇用管理の改善を図る
     ~Ⅰ個別中小企業助成コース
   中小企業のために人材確保や労働者の職場定着を支援する事業を
   行う
     ~Ⅱ団体助成コース
 21.建設労働者の雇用管理完全制度の導入、魅了ある職場づくりを行う
     ~建設労働者確保育成助成金
 22.労働時間等に関する職場意識の改善を図る
     ~職場意識改善助成金
 23.季節労働者を通年雇用する
     ~通年雇用奨励金
 24.中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金
   最低賃金の引上げの影響が大きい業種が業界をあげて賃金底上げ
   のための環境整備を図る
     ~Ⅰ業種別中小企業団体助成金
   事業所内の最も低い時間給を計画的に800円以上に引上げる
     ~Ⅱ業務改善助成金


F.仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進関係の助成金
 25.両立支援助成金
   事業所内保育施設を設置・運営・増築する
     ~Ⅰ事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
   育児のための短時間勤務制度を整備し、利用させる
     ~Ⅱ子育て期短時間労務援助助成金
   育児休業代替要員を確保する
     ~Ⅲ中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)
   育児・介護休業者に休業後の再就業を円滑化するための講習を受講
   させる
     ~Ⅳ中小企業両立支援助成金(休職中能力アップコース)
   育児休業者を原職等に復帰させる
     ~Ⅴ中小企業両立支援助成金(継続就業支援コース)
   有期雇用の育児休業者を原職などに復帰させる
     ~Ⅵ中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース)
   育休を取得した場合、及び当該育休取得者が復帰した場合
     ~Ⅶ中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プラン助成金)
   女性の活躍促進についての数値目標を設定・好評し、一定の研修を
   実施して目標を達成する
     ~Ⅷポジティブ・アクション能力アップ助成金

G.キャリアアップ・人材育成関係の助成金
 26.キャリアアップ助成金
   有期契約者労働者等を正規雇用等へ転換または直接雇用する
     ~Ⅰ正規雇用等転換コース
   有期契約労働者等に対して職業訓練を行う
     ~Ⅱ人材育成コース
   賃金水準の向上を図る
     ~Ⅲ処遇改善コース
   健康診断制度を導入する
     ~Ⅳ健康管理コース
   短時間正社員への転換や雇入れを行う
     ~Ⅴ短時間正社員コース
   短時間労働者の所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長する
     ~Ⅵ短時間労働者の週所定労働時間延長コース

 27.キャリア形成促進助成金
   健康・環境などの成長分野での人材育成のための職業訓練を行う
     ~Ⅰ政策課題対応型訓練(成長分野等人材育成コース)
   海外関連業務に従事する人材の育成のための訓練(海外の大学院、
   大学、教育訓練施設などで実施する訓練も含む)を行う
     ~Ⅱ政策課題対等型訓練(グローバル人材育成コース)
   育児休業中や復職後、再就職後の能力アップのための訓練を行う
     ~Ⅲ政策課題対応型訓練(育休中・復職後等能力アップコース)
   採用後5年以内の35歳未満の若者労働者に対して職業訓練を行う
     ~Ⅳ政策課題対応型訓練(若年人材育成コース)
   熟練技能者の指導力強化や技能承継のための職業訓練、認定職業
   訓練を行う
     ~Ⅴ政策課題対応型訓練(熟練技能育成・承継コース)
   労働者に対してOJTやOff-JTを組み合わせた厚生労働大臣
   認定の職業訓練を行う
     ~Ⅵ政策課題対応型訓練(認定実習併用職業訓練コース)
   労働者の自発的な職業能力開発を支援する
     ~Ⅶ政策課題対応型訓練(自発的職業能力開発コース)
   雇用する労働者に対して政策課題対応型訓練以外の職業訓練を行う
     ~Ⅷ一般型訓練
   事業主団体などが行う若年労働者への実践的な訓練や熟練技能の
   育成・承継のための訓練を行う
     ~Ⅸ団体等実施型訓練

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://yoneta.deca.jp/cgi/mt/mt-tb.cgi/663

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)

Calendar

2018年04月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Powered by
Movable Type 3.34
Copyright(C) 2018 米田社会保険労務士事務所 All rights reserved.